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Die Liste der Kandidaturen wurde mittlerweile abgeschlossen. Alle ab jetzt eingehenden Bewerbungen werden auf eine Reserveliste gesetzt.


Während der Ferienmonate Juli, August und September stellt das St. Nikolaus-Hospital SchülerInnen und StudentInnen hauptsächlich in folgenden Abteilungen ein:

  • Pflege (nur für Krankenpflege-Studenten ab 2. Jahr)
  • Unterhalt (Reinigungs- und Stationsdienste)
  • Zentralküche

Schüler und Studenten dürfen ab 2017 maximal an 475 Stunden während des Jahres arbeiten, um steuerfrei zu bleiben. Die Gesetzgebung wird genau beschrieben auf der Website des Jugendbüro (siehe Link rechts von dieser Seite.)

Während der Weihnachts- und Osterferien sowie an Wochenenden beschäftigen wir nur wenige Personen, die schon in den Monaten Juli bis September bei uns beschäftigt waren.

Alle Mitarbeiter erhalten einen Arbeitsvertrag und die meisten müssen durch unseren Arbeitsarzt untersucht werden. In vielen Abteilungen ist eine Impfung gegen Hepatitis B und ein Tuberkulose-Test notwendig. Letzterer wird durch den Arbeitsarzt vorgenommen oder überprüft.

Wir bitten alle Bewerber, sich im Januar für die kommenden Sommerferien zu bewerben. Ende Februar schließen wir die Bewerberliste. Danach eingehende Bewerbungen werden nur noch als "Reserve" registriert. Am einfachsten geschieht die Bewerbung anhand des Formulars.

Bedingungen für die Bewerber :

  • als Schüler oder Student in einer Schule eingeschrieben sein und zum Zeitpunkt des Arbeitsbeginns mindestens 16 Jahre alt sein,
  •  für die Sommerferien: einen ganzen Monat lang (vom 1.-31.) zur Verfügung stehen (Bewerbungen mit kürzerer Dauer werden nicht prioritär behandelt - auch nicht bei Kindern von Mitarbeitern.)

Nach abgeschlossener Planung (April-Mai) erhalten alle Bewerber Bescheid, ob wir ihnen eine Arbeit anbieten können oder nicht. Ende Juni findet eine Pflicht-Informationsversammlung für die neuen Ferien-Mitarbeiter statt.