Charte
Façonner l’avenir de notre société par des soins de base adaptés aux besoins des hommes et des femmes et par le suivi des soins qui en résulte dans le secteur des soins de santé. C’est là, que nous voyons notre devoir primaire. Nous, une équipe de presque 500 infirmiers, collaborateurs qualifiés et administratifs motivés ainsi qu'environ 60 collaborateurs médicaux qui mettent leur savoir-faire à disposition des différents départements médicaux.
Mission
Préambule
Nous sommes convaincus que cette prise en charge médicale de qualité des patients est assurée par une prise en charge préventive, curative et optimale des soins. Notre prise en charge s’oriente aux besoins et désirs des patients d'une part et d'autre part de la population de la Communauté germanophone, des communes avoisinantes ainsi que de notre région. Nous accordons beaucoup d’importance à communiquer avec le patient dans sa langue maternelle - qu’il s’agisse de l’allemand ou du français. Notre objectif est de proposer une prise en charge médicale qui est conforme à l’état de la technique et de la science, soit par nos propres moyens soit par une interconnexion étroite avec des services, fonctions et programmes de soins.
En partant de ce principe, nous avons mis des « hommes » au centre de notre emblème. Il élucide l’engagement particulier de notre travail au service des hommes. Ceci comprend aussi bien l’accompagnement médical, infirmier et psychosocial que le domaine des services.
Sur notre emblème, l’homme, la crosse d’évêque et la couleuvre d’Esculape sont posés sur la mitre. La crosse épiscopale finit avec la tête de la couleuvre d’Esculape, symbole de la médecine. La mitre nous rappelle le Saint patron de notre établissement et l’origine de l’hôpital dans la paroisse St. Nicolas d’Eupen.
Gérance
En continuité de l’engagement des fondateurs, nous nous entendons comme un établissement de droit privé de philosophie chrétienne.
L’Hôpital St. Nicolas d’Eupen est géré par l’Eglise, les communes et le corps médical qui marquent de leur empreinte le travail quotidien ainsi que l’orientation philosophique et professionnelle.
Développement des compétences
L’Hôpital St. Nicolas d’Eupen voit comme une mission principale d’assurer et de renforcer la prise en charge médicale des patients de la Communauté germanophone et des communes francophones avoisinantes par une compétence professionnelle et méthodique.
Par la formation de nouvelles générations d’infirmiers, par l’intégration de réseaux régionaux, nationaux ou internationaux et par une formation permanente et toujours actuelle de nos collaborateurs, nous contribuons à maintenir la compétitivité de l’offre médicale dans notre région (entre autres dans la Communauté germanophone) et d'ainsi renforcer le secteur des soins de santé.
Une attention particulière est attribuée à l’anticipation des modifications du contenu et des méthodes du secteur conformément aux développements sociétaires et professionnels. Pour cet objectif, nous aspirons également à une collaboration avec d’autres hôpitaux et établissements universitaires.
Encouragement
A nos collaborateurs, nous offrons un lieu de travail intéressant, sûr et développant la personnalité. Nous attendons d’eux un haut degré de motivation et de compétence professionnelle et sociale.
Ensemble avec nos collaborateurs, nous voulons stimuler des bonnes relations humaines à l’aide d’une politique d’information et de communication ouverte ainsi que:
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le travail autonome
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l'esprit d’entreprise, le sens d'initiative, la créativité
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la collégialité, l'éthique, le comportement social, la conscience écologique
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les compétences de direction, la compétence interculturelle.
Notre mission est l’assemblage de l’accompagnement médical, infirmier et psychosocial.